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广汇汽车华北区域企业2015校园招聘启动
发布人:系统管理员  发布时间:2014-10-21   浏览次数:386
广汇汽车华北区域企业2015校园招聘启动
广汇汽车服务股份企业(以下简称:广汇汽车)是中国排名第一的乘用车销售商、中国最大的乘用车融资租赁提供商及中国汽车经销商中最大的二手车交易代理商,拥有行业领先的业务规模、突出的创新能力,是中国乘用车经销及服务行业中的领先企业。 2013全年,企业实现营业收入约840亿,新车销量约54.63万台。截至2013年末,企业建立了覆盖23个省、直辖市及自治区的全国性汽车经销网络,拥有494间门店,365万保有客户,3万多名员工,经销逾50个乘用车
专注于中西部地区中高端品牌,拥有持续业务创新的能力,行业领先
依托广大的业务规模及广泛的销售网络,广汇汽车有实力为客户提供覆盖汽车服务生命周期的一站式综合服务,包括整车销售、汽车租赁、二手车、维修养护、佣金代理等在内的全方位服务。通过综合业务组合,企业的业务及经营业绩得到稳步增长,进一步加强了企业于中国乘用车经销及服务市场的领先地位,并赢得了业界的广泛认可。
展望未来,广汇汽车将继续巩固在中国领先的市场地位,把握商机,用心服务,以心联结,致力成为世界级的乘用车经销服务集团、领先的乘用车融资租赁提供商和二手车交易代理商。
 
广汇华北企业
 
是广汇汽车服务企业8大区域管理平台之一,目前管理的4S店达100家,分企业10家,保险代理企业2家,汽车租赁企业1家。拥有如奥迪、奔驰、凯迪拉克、沃尔沃、大众、现代、丰田、别克、福特等国际国内著名品牌的代理经销资格,是华北区域唯一一家致力于中高端汽车销售及售后服务的大型汽车经销商集团。企业业务范围涉及到整车销售、维修服务、保险代理、汽车装饰、汽车金融、汽车租赁、二手车经营等。地域范围横跨河北、河南、山西、山东、江苏五省,
 
人才发展理念
以支撑广汇汽车长期可持续发展为目标, 打造一支适合企业发展需要的人才队伍。全体员工都能在合适的岗位上实现自我价值,过上幸福生活。
人才发展策略
长期保持与国内外行业优秀企业对标管理,确保人员配置及人工效能的合理性,持续提升人工效能。
以内部人才培养为主,外部人才引进为辅,持续完善“4S店面员工岗位培训”基础培训平台,帮助新员工快速融入团队,助力老员工获得卓越成绩。
以广汇汽车“员工多元化发展通道”为依托,持续提升广汇汽车管理(L)、技术(T)及业务(S)三条人才梯队建设,为“全体广汇汽车人提供职业发展的平台”。
持续推进价值对称的人才使用及激励机制,实施有竞争力的薪酬激励政策,引导员工将个人发展与企业发展统一起来。围绕“认真、用心、激情、信念、决心”的广汇坐标,持续推进企业学问建设。
 

招聘流程:招聘信息发布――的路演和宣讲会――简历网上投递(只接受网申)――测评和笔试――面试――录用通知签订实习协议――实习培训――正式上岗



招聘职位(区域总部、河北、山东、山西、河南、江苏地区)
技术类岗、销售管理类岗位
详见网站及要求:http://campus.chinahr.com/2015/pages/cga/jobs.asp
1、2015年毕业生、本科及以上(研究生)学历;
2、诚实守信、具备良好的团队合作精神;
3、拥有良好的综合素质和业绩记录,具有良好的沟通表达能力;
4、对汽车行业充满热情;
5、学生干部、学校社团干部优先。
实习福利待遇:
1、 实习磨合期3个月,生活补贴900元/月,每月50元劳保购物卡,过年过节费,实习生意外险。如果家和学校都不在工作单位地的每月200月住宿补贴。
2、 法定节假日。
毕业转正签订正式就业协议书,起薪>3000以上
工资福利待遇优厚
1、 六险一金,法定节假日;
2、 中午免费工作餐;
3、 薪酬构成:月基本工资1320+绩效>(3000~4500)元;具体福利参见企业福利制度汇总。
4、 通畅的阶梯式职业发展通道,优先进入L1后备人才库。
5、 优质有效地适岗职业培训。
注意:
地址:石家庄市长江大道158号
联系方式:0311-85068672
手机:18503293070
联系人:刘经理
官方网站:http://www.chinagrandauto.com/
简历投递网站:http://campus.chinahr.com/2015/pages/cga/jobs.asp

 

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