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重庆延锋安道拓2018校园招聘
发布人:吕焱  发布时间:2018-03-23   浏览次数:53
单位名片
招聘信息
  • 招聘类型:就业

  • 学位要求:学士   硕士    

  • 工作地点:国内——黑龙江

  • 招聘开始日期:2018-03-23

  • 简历投递截止日期:2018-05-31

  • 关键词:汽车零部件,发展平台,六险一金

招聘职位
  • 所属分类职位名称
    实习生/培训生/储备干部培训生
招聘专业
  • 本科生

    学院学科/专业
    爱博体育学院机械设计制造及其自动化
    工业工程
    机械电子工程
    材料科学与工程学院材料成型及控制工程
    材料科学与工程
    焊接技术与工程
    电气工程及自动化学院电气工程及其自动化
招聘要求

“座”拥未来,为你而来

成为最好的自己,你只缺一个舞台

重庆延锋安道拓2018校园招聘

  

你可曾想过,

未来最好的自己,

将是什么样子?

是开拓者?

是实干派?

还是艺术家?

  

永远不要低估自己的潜力

成为最好的自己,你只需要一个舞台

  

重庆延锋安道拓

快速成长的环境

完善的福利待遇制度

没有天花板的职业舞台

座”拥未来,为你而来

成为最好的自己,你只需要一个舞台

重庆延锋安道拓2018校园招聘已经正式启动!

加入重庆延锋安道拓,和大家一起“座”拥未来!



企业概述:

重庆延锋安道拓(原延锋江森)汽车部件系统有限企业是由世界五百强企业江森自控与上海延锋江森座椅有限企业、重庆博奥实业有限企业于2003年共同投资成立的合资企业,投资总额2000万美金,现有员工5000多人。

客户涉及长安、长安福特、沃尔沃、长安铃木、长安标致雪铁龙、蔚来汽车、力帆等汽车企业。现已形成座椅总成、骨架、发泡、面套的产品开发和制造能力,拥有安道拓全球认证的技术研发中心,获得了国家实验室CNAS认证,形成了完整的产品平台和产品体系,并成为众多国内外整车厂商的第一选择。作为西南地区具有领导地位的汽车零部件、模块及系统供应商,大家旨在为客户、员工和股东不断创造价值,实现大家的愿景。

  

  

招聘岗位:技术培训生、管理培训生

职位名称

工作地点

目标专业

技术培训生(研发)

重庆

车辆、机械设计、电气

技术培训生(物料)

重庆

物流管理

技术培训生(财务)

重庆

机械、材料、会计、财务管理

技术培训生(设备/工艺/质量)

重庆

机械、材料、工程、自动化、焊接、纺织

技术培训生(HR)

重庆

工科类

技术培训生(总经办助理)

重庆

理工专业、英语专业

技术培训生(IT)

重庆

信息技术相关专业

技术培训生(设备/工艺/质量)

成都

高分子材料、机械

技术培训生(设备/工艺/质量)

大庆

大机械类

技术培训生(设备/工艺/质量)

南昌

大机械类

技术培训生(设备/工艺/质量)

台州

大机械类

技术培训生(设备/工艺/质量)

杭州

大机械类

技术培训生(市场)

重庆

工科、数学、经济、市场等

招聘要求:

1.相关专业

2.本科通过CET4,硕士通过CET6

3.学习能力强,沟通协调能力强,主动积极,有创新精神

4.积极参与学生活动、社会实践;

组织、策划过大型活动;

参与各类比赛并取得较好成果;

有海外求学经历优先考虑

  

福利待遇:

1.行业内具有竞争力薪酬

2.六险一金、年度调薪、年终奖

3.带薪年假、出国旅游、免费班车

4.完善的培训机制,丰富多彩的员工活动

……………

  

投递简历:

登录网站:http://www.hotjob.cn/wt/CQYFAS/web/index?brandCode=1

或发送邮件至:cqadnt2018@163.com

联系方式:

冉忠航    电话:18983300765

官方微信:重庆延锋安道拓微天下

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单位概况

企业先容:

重庆延锋安道拓汽车部件系统有限企业(原重庆延锋江森)是由世界五百强美国安道拓自控与上海延锋座椅有限企业、重庆博奥实业有限企业于2003年共同投资成立的合资企业,投资总额2000万美金,注册资本750万美金。现有员工3700余人。客户涉及长安福特、沃尔沃、长安铃木、长安、长安标致、北汽银翔等汽车企业。2017年生产能力将超过120万套汽车座椅。预计2017年产值将达到50亿人民币。现已形成座椅总成、机械零件、发泡、面套、头枕、顶饰系统的产品开发和制造能力,形成了完整的产品平台和产品体系,并成为众多国内外整车厂商的第一选择。作为西南地区具有领导地位的汽车内饰零部件、模块及系统供应商,大家旨在创造可持续发展的客户价值。

大家始终秉承不断超越客户希望,鼓励创新并为员工提供安全舒适和可持续发展的工作环境。企业非常重视人才的选拔,培养和发展,并具备了完善先进的人才培养发展体系和资源,同时具备给员工提供广阔的发展平台和空间,以及成功的机会。帮助员工设定职业发展路劲并提供系统的培训。


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